见到大平矿机电一队党支部书记吴颜青时，是在一个周末的中午。与两年前相比，他明显憔悴了不少，谈话期间，他电话不断，安排工作的，解决问题的，虽然事情繁忙，但说起工作，他条清缕晰，侃侃而谈。

大平矿机电一队负责矿井供电、通风、排水、提升等运行维护工作。近年来，该队党支部坚持以巩固标准化党支部创建成果为抓手，努力打造学习型、创新型、规范型、廉洁型、服务型党支部，动态实现了设备零故障、人员无违章，较好地完成了各项任务，多次荣获上级先进党支部、先进集体、优胜单位等荣誉称号。

突出政治引领  建塑学习型党支部

机电一队党支部把强化政治学习教育作为首要任务，着力实施“1253”政治强基工程。1即围绕一个中心：安全生产中心；2即构建两大体系：党建绩效考核评价体系和廉政监督考核评价体系；5即依托五个载体：理论学习、党员亮身份、典型选树、以案促改、困难职工结对帮扶；3即实现三个目标：推动安全生产、实现廉洁高效发展、建设和谐稳定矿区。按照简单实用、功能齐全的原则，对照“六有”标准，建成一个“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准化党员活动室，让党员学习有场所、活动有地方、议事有去处。利用“党员微信群”“学习强国”和“三会一课”等多种形式，严格落实“第一议题”制度，提升支部班子、党员的政治理论涵养和政治敏锐性，增强职工辨别是非的能力。

激发内部活力  建塑创新型党支部

创新是民族进步的灵魂,也是推动新时代改革发展的不竭动力。机电一队党支部结合安全生产实际，不断推进思路创新、管理创新和技术创新，激发内部活力。组织支部班子、党员、骨干学习研讨，引导大家解放思想、更新观念、敢于创新。组织支部成员、班组长、技术骨干走出去，到先进单位学习观摩、开阔视野，对照先进找差距，联系实际定措施，推动各项管理、工艺技术等实现新突破。该队自主设计的副井罐笼四角滑块和四角罐道检修安全通道，已在集团公司内部推广使用。围绕安全管理、设备维修、修旧利废、降本增效等重点，发动大家动脑筋、想办法，小改小革，创新发明。近两年来，该队完成技术创新4项，节约资金60余万元。

发挥组织优势  建塑规范型党支部

机电一队党支部每季度对每位党员、每个责任区绩效考核一次，用实实在在的行动和效果取信职工，不断推进创先争优活动开展。让支部工作积极参与到安全生产的各个环节，除监督各项安全生产规章制度的执行外，还强化问责机制建立，对一些不符合队情的制度及时修改完善。近两年来先后参与修改完善制度30项，安全责任追究7人次。在全体党员中开展党员责任区创建、党员包岗工作。根据实际情况需要，将12名党员包岗到中央变电所、装载硐室、主副井等12个岗位，每月到岗检查设备运行情况、了解人员的思想状况、落实隐患整改情况，让党员的先锋模范带头作用渗透到各个岗位中，确保党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

发挥主体职责  建塑廉洁型党支部

作风建设始终在路上。近年来，机电一队党支部始终把党风廉政建设摆在工作的首位，严格落实“一岗双责”要求。对全队党员干部进行廉政教育，要求每一名党员正确行使手中的权利，做到自重、自警、自励。开展党员党风廉政专题党课,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和拒腐能力。强化以案促改工作落实，认真严肃开展批评与自我批评，不断提高全体党员的廉洁从政、从业意识。充分利用微信群、队伍公开栏等，加强队务公开力度，让职工知队情、参队政、议队事，真正把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，促进职工队伍和谐、健康、稳定发展。

强化组织服务  建塑服务型党支部

党支部是基层全部战斗力的基础。工作中，机电一队党支部始终以职工为中心，牢记服务宗旨，切实为职工办实事、解难事。广泛开展家访谈心活动，坚持做到职工家庭或个人出现重大变故时必访、职工心理波动大时必谈。广泛开展爱心帮扶活动，慰问生病住院职工。细心、贴心、尽心的服务如春风化雨般温暖滋润着职工的心田，也让服务成为支部建设的持续魅力。

谈到以后的工作，吴颜青思忖片刻，说:让党旗永不褪色，引领全队干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，立足本职，实干担当，以党的二十大精神为指引，践行集团公司职代会精神和董事长讲话精神，锚定集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局，为集团公司高质量发展，为快速融入郑州中心城市建设作出新的贡献，以实际行动献礼建党102周年。（栗汇）